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注重培养现有人才，加大教育、培养力度。试用期间，人才工作领导小组可根据试用情况随时组织评议，如不符合聘用要求，可随时解除聘用关系，对于表现优良且能够达到岗位要求的，可考虑提前转正；试用期满，人才工作领导小组进行考核评议，符合引进要求的给予转正，对于不符合引进要求的，解除聘用。人才引进及符合公司发展需要的、紧缺的专业技术骨干人。上海人才引进落户的基本原则：突出重点，详细兼顾。人才引进落户证明，人才引进本人或其配偶在沪居住房屋房地产权证或者配偶的租用居住公房凭证。上海市引进人才落户服务价格以各有关学科的国际前沿研究和发展趋势为根据。

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